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Austria.
Dove i profitti crescono alle stelle.

La diversità implica molto di più del semplice raggiungimento della parità di genere

 Questo è il nostro obiettivo in Women in Health IT

La digitalizzazione rappresenta infine, un'opportunità unica per costruire un sistema sanitario lungimirante, orientato fin dall'inizio ad includere le donne. Il nostro obiettivo è garantire la migliore assistenza sanitaria possibile attraverso la tecnologia, indipendentemente dal sesso o dal genere. Nel farlo, ci basiamo su 4 pilastri di attività che mirano a:

  1. 1. costruire e sostenere reti digitali sanitarie locali e internazionali di e per donne e uomini la cui missione è la parità di genere e le pari opportunità nell'assistenza sanitaria.

    2. aumentare la visibilità e il profilo delle donne esperte nelle conferenze e nei congressi, nonché nelle pubblicazioni e nei media.

    3. prestare attenzione alle diverse esigenze di donne e uomini nell'ambiente medico.

    4. garantire la partecipazione e il contributo prezioso e assolutamente necessario sia di donne che di uomini nei processi decisionali e a tutti gli altri livelli.

Collaborando insieme al fine di includere prospettive diverse, possiamo rendere possibili soluzioni di salute digitale più efficaci e ottenere risultati migliori nel campo dell'assistenza sanitaria.We want to reflect the diversity of Health IT and eHealth

Vogliamo riflettere la varietà del settore sanitario digitale e dell'economia sanitaria

La diversità è sempre stata importante. Ciò che è cambiato è la consapevolezza di ciò per cui i sostenitori della diversità hanno lottato duramente. C'è voluto del tempo, ma le società democratiche non possono negare che ogni parte di esse deve essere inclusa nel processo per rappresentare chi serve. Questo vale sia per le istituzioni pubbliche che per quelle private. Non esiste una soluzione unica per tutti, ma possiamo creare un piano che non escluda parti della società.

Il sistema sanitario austriaco deve mirare a consentire una leadership diversificata, attrarre e trattenere i talenti emergenti, promuovere la creatività, creare un ambiente di comportamento inclusivo e una cultura che ci consenta di avere successo.

L'Austria ha una buona composizione di start-up innovative, così come di scale-up, di aziende consolidate e di istituti di ricerca e formazione nel settore sanitario, senza dimenticare una fitta rete di ospedali di alta qualità. Questo è un ottimo punto di partenza per posizionare l'Austria come sede sanitaria a livello mondiale. Le scienze della vita e la ricerca di base in particolare sono tra i punti di forza dell'Austria. Lo sviluppo di soluzioni digitali in medicina (medicina personalizzata), assistenza (vita attiva e assistita) e sanità (salute digitale) trova in Austria ottime condizioni di base.

Inoltre, i cluster industriali garantiscono il dinamismo economico. Con l'obiettivo di favorire la connettività, il cluster di tecnologia medica dell'Alta Austria, ad esempio, funge da interfaccia tra imprese, scienza e medicina.

Con le "strategie di e-health", ad esempio a Vienna (Health Metropolis Vienna) ma anche in Tirolo (Health Hub Tyrol), vengono migliorate le potenzialità dell'assistenza sanitaria nelle aree urbane e rurali e vengono sfruttate le opportunità del mondo digitale.

Sosteniamo la diversità con i nostri stakeholder - vogliamo fare la differenza

Le organizzazioni con una cultura inclusiva hanno 8 volte più probabilità di ottenere risultati aziendali migliori, 6 volte più probabilità di essere innovative e agili, 3 volte più probabilità di essere altamente performanti e 2 volte più probabilità di raggiungere e superare gli obiettivi finanziari.

Per maggiori informazioni sulla diversità deloitte.com

 

Il nostro obiettivo è quello di implementare strategie efficaci e realistiche che ci consentano di rendere la diversità non qualcosa di eccezionale, bensì qualcosa di essenziale per avanzare in modo più efficace nello spazio sanitario innovativo e nelle strutture di erogazione quotidiane. Per sfruttare davvero la ricchezza della diversità, dobbiamo procedere con l'inclusione e creare un ambiente in cui queste differenze possano prosperare ed essere utilizzate per rafforzare il sistema sanitario del presente e del futuro.

Bettina T. Resl

General Secretary - Women in Health IT
bettina.resl@sanofi.com

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Novità dall'Austria

Premio d’investimento COVID-19 per le imprese

Fin dall'inizio della pandemia Coronavirus, in Austria sono stati emanati provvedimenti di aiuto a favore delle aziende in difficoltà e dei tanti lavoratori autonomi o dipendenti che si erano trovati all'improvviso privi di reddito o in difficoltà. Recentemente, il governo austriaco ha presentato un ampio pacchetto di progetti di legge per promuovere l'economia dopo la crisi della COVID 19. Particolarmente degno di nota di nota è il premio d’investimento COVID-19 per le imprese: Per rafforzare la piazza economica austriaca, il governo federale ha deciso infatti un nuovo programma di promozione agli investimenti delle imprese per un valore complessivo di 3 miliardi di euro. Se necessario, questi fondi saranno ulteriormente ampliati.

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Dal 2007 PHIOS accompagna aziende rinomate nella realizzazione di progetti software particolarmente impegnativi e complessi. All'inizio di maggio 2022, l'azienda del Liechtenstein ha inaugurato la sua sede di Vienna. Da qui svilupperà il mercato austriaco con conseguente accesso ai Paesi dell'est confinanti. L'amministratore delegato, Stefan Vögel, vanta esperienza pluriennale in campo internazionale nella consulenza strategica e nella gestione di progetti.

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