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Stratégie industrielle de l’Autriche 2035 : implications pour le site Autriche

18. février 2026

Avec la nouvelle stratégie industrielle Autriche 2035, le gouvernement fédéral établit un cadre clair pour la compétitivité au cours de la prochaine décennie. L’objectif déclaré est de faire entrer l’Autriche dans le top 10 des économies les plus compétitives au monde.

Au cœur de la stratégiestratégie (), la création de meilleures conditions pour la rechercherecherche (), l’innovation, la production et l’exportation. Ce sont précisément ces facteurs qui sont à l’origine d’une croissance durable et qui déterminent le choix des entreprises d’investir et de se développer dans le pays pour partir à la conquête des marchés internationaux. 

Wolfgang Hattmannsdorfer, ministre fédéral de l’Économie, de l’Énergie et du Tourisme : « Avec la stratégie industrielle, nous donnons pour la première fois une orientation claire : avec 114 mesures concrètes, des technologies clés définies et une mise en œuvre mesurable, nous renforçons l’innovation, la résilience et la compétitivité, et nous nous engageons sans équivoque en faveur de l’Autriche en tant que site de production. »

Quelles sont les technologies clés encouragées par l’Autriche ? 

L’un des principaux atouts de la stratégie industrielle réside dans la clarté de ses priorités. Elle définit les neuf technologies clés dans lesquelles l’Autriche souhaite se développer de manière ciblée à l’avenir :

Ces domaines sont synonymes de forte valeur ajoutée, de souveraineté technologique et de demande mondiale. D’ici 2029, le gouvernement fédéral consacrera un budget de 2,6 milliards d’euros à ce projet, envoyant ainsi un signal fort aux entreprises, aux chercheurs et aux investisseurs quant à la volonté de l’Autriche de façonner activement ces domaines d’avenir. 

Quelles mesures incitatives sont prévues pour la recherche et le développement ? 

Les innovations ne nécessitent pas seulement des idées, mais aussi des conditions-cadres fiables. La stratégie intervient ici à plusieurs niveaux afin de faciliter les investissements et d’accélérer les processus de développement. La prime à la recherche doit être davantage développée, les procédures modernisées et les obstacles bureaucratiques réduits. 

Parallèlement, le programme de transition TWIN pour les nouvelles implantations internationales et l’extension des centres COMETcentres COMET () et de la recherche de pointe appliquée sont menés. Cela renforce encore davantage le lien entre la recherche et l’industrie, un facteur décisif pour la compétitivité du site. 

Comment réduire les coûts énergétiques des entreprises ? 

Une industrie compétitive a besoin d’énergie et d’infrastructures fiables. Un élément central de la stratégie est donc le prix de l’électricité industrielle à partir du 1er janvier 2027. Les entreprises devraient bénéficier d’une réduction pouvant atteindre 5 centimes par kWh pour jusqu’à 50 % de leur consommation. À cela s’ajoute la réduction de moitié de la taxe sur l’électricité. 

Des améliorations structurelles viennent compléter ces mesures : un guichet unique devrait accélérer les grands projets d’infrastructure. L’Autriche se positionne comme une région modèle en matière de mobilité automatisée. C’est un facteur décisif pour l’implantation, en particulier pour les productions à forte consommation d’énergie et les infrastructures numériques, et un engagement clair en faveur de la capacité de planification et de la compétitivité. 

Comment faciliter l’arrivée de travailleurs qualifiés internationaux en Autriche ? 

Aucune stratégie industrielle ne peut fonctionner sans les personnes. C’est pourquoi le développement de la carte rouge-blanc-rougecarte rouge-blanc-rouge () occupe une place centrale. La procédure doit être entièrement numérisée et conçue comme un véritable guichet unique, et être connectée à la base de données de l’ABA. 

Des facilités accordées aux étudiants de pays tiers, aux chercheurs américains et un projet pilote pour les apprentis majeurs montrent que l’Autriche cherche à attirer des travailleurs qualifiés à l’échelle internationalel’Autriche cherche à attirer des travailleurs qualifiés à l’échelle internationale (). L’évaluation de la liste des professions en manque d’effectif permet en outre au marché du travail de réagir avec plus de souplesse aux nouveaux besoins. 

Que fait l’Autriche pour accélérer les autorisations et soutenir les start-ups ? 

La simplification est le fil conducteur de la stratégie industrielle. Les obligations en matière de rapports et de déclarations doivent être réduites, les procédures nationales de financement simplifiées et les processus de demande systématiquement numérisés. 

Le lancement du « fonds régional rouge-blanc-rouge » à partir de 2027 est l’un des projets prévus. Ce modèle de fonds de fonds doit cibler les start-ups et les scale-upsstart-ups et les scale-ups () et mobiliser des capitaux privés, ce qui constitue une étape importante pour accélérer la mise sur le marché des innovations. 

Quels sont les projets du gouvernement fédéral autrichien pour les prochaines années ?

La stratégie tient également compte des changements géopolitiques. Les réformes du contrôle des exportations, la révision de la loi sur le commerce extérieur et le matériel de guerre, la réduction des charges salariales et la modification de la loi sur la sécurité d’approvisionnement renforcent la résilience industrielle et la capacité d’action internationale de l’Autriche. 

Quel rôle joue l’ABA dans la mise en œuvre de la stratégie industrielle ? 

Dans le cadre de la stratégie industrielle, l’Austrian Business AgencyAustrian Business Agency () aura elle aussi de nouvelles orientations. L’agence autrichienne de promotion économique jouera désormais un rôle encore plus central en tant que centre de compétences et prestataire de services pour les projets d’implantation et d’investissement internationaux ainsi que pour le recrutement de travailleurs qualifiés et de cadres supérieurs internationaux. Elle mettra l’accent sur trois axes stratégiques : 

  • un marketing territorial ciblant les technologies clés, où l’ABA fait office de point de service pour les investissements d’avenir 

  • la création et le développement de pôles de compétences ABA pour le recrutement de talents hautement qualifiés en Amérique latine et en Asie du Sud-Est, avec une attention particulière aux domaines de l’informatique, de la technologie, de l’énergie, de la mobilité et des sciences de la vie 

  • l’innovation par la numérisation, basée sur « Your easy access to Austria », qui combine des conseils personnalisés avec des services numériques 

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