La stabilité des conditions juridiques et politiques est une condition fondamentale pour le choix du site d'implantation d'une entreprise. Les sociétés agissant à l'échelle internationale peuvent miser en Autriche sur une stabilité politique et sociale élevée.
La stabilité politique a des répercussions positives sur la sécurité sociale en Autriche. Les conventions négociées entre les représentants des salariés (Chambres des travailleurs et Confédération des syndicats autrichiens) et les représentants des employeurs (Chambre économique et Conférence des présidents des Chambres de l'agriculture) permettent la politique de coûts salariaux modérée que l'Autriche mène déjà depuis longtemps.
Les managers du monde entier donnent à l'Autriche une excellente note dans ce domaine. Selon le World Competitiveness Yearbook 2016-2017, l'Autriche se classe à la 8ème place à l'échelle internationale pour ce qui est des relations entre les employeurs et les employés.
Un avantage compétitif important de l'Autriche est, en plus de la sécurité sociale, la faible fréquence de grèves et la paix sociale hautement prisée partout dans le monde.
Dans une comparaison mondiale effectuée par la fondation allemande Hans-Böckler, l'Autriche s'avère une fois de plus un site économique extrêmement stable. De 2005 à 2014, seuls deux jours ont été perdus en moyenne pour 1000 employés en raison de grèves. Il n'y a qu'en Suisse que l'on fait grève un jour de moins qu'en Autriche.
Les changements climatiques et les catastrophes naturelles exercent de plus en plus d'influence sur les décisions économiques. Relativement épargnée par les catastrophes naturelles, l'Autriche ne figure pas dans les évaluations de risques des assurances de renommée internationale.
La sécurité de l'approvisionnement en énergie électrique est un objectif important de la politique énergétique autrichienne. Par rapport à d'autres pays européens, l'Autriche se place en tête de classement en ce qui concerne la sécurité de l'approvisionnement en énergie.
