Willkommen Daheim – eine ABA-Initiative für Auslands­österreicher:innen

Österreichische Talente im Ausland  sind dynamisch, erfolgreich und innovativ … und ziehen auch gerne wieder zurück in die Heimat, wenn die Rahmenbedingungen für sie passen.

Derzeit leben etwa 580.000 Österreicher:innen im Ausland. Mehr als drei Viertel von ihnen teilen sich auf neun Länder auf und haben ihren Wohnsitz entweder in Deutschland (257.000), der Schweiz (67.000), Großbritannien (33.000), den USA (30.500), Australien (20.000), Spanien (12.000) sowie der Republik Südafrika, Brasilien und Argentinien (jeweils 10.000). Wer zurück in die Heimat zieht, hat dafür unterschiedliche Gründe: die Schulbildung der Kinder, alternde Eltern, ein neues Jobangebot, die soziale Sicherheit oder einfach die extrem hohe Lebensqualität, die Österreich zu bieten hat.

Auslandsösterreicher:innen sind in ihren Wohnsitzländern in den unterschiedlichsten Berufen tätig. Wenn sie zurückkommen, dann oft als Unternehmensgründer:innen, die sich  bereits als erfolgreiche Unternehmer:innen im Ausland einen Namen gemacht haben. Aber auch Wissenschaftler:innen zieht es oft wieder zurück, wenn sie einen interessanten Forschungsauftrag in ihrer alten Heimat erhalten. Manche entscheiden sich aber einfach dafür, wieder für ein Unternehmen in Österreich zu arbeiten, da ihre Expertise aus dem Ausland, ihre Sprachkenntnisse und die Erfahrung am heimischen Markt gefragt sind – vor allem in Zeiten des akuten Fachkräftemangels.

Was Österreich attraktiv macht

Österreich konnte in den letzten Jahren in vielen Bereichen wieder seine internationale Attraktivität beweisen. Alleine im Forschungsbereich gibt es große Erfolge zu verzeichnen. Dem Land gelang es in den letzten zwei Jahrzehnten den Bereich Forschung und Entwicklung um ein Vielfaches voranzutreiben. Die Forschungsquote, die im Jahr 1994 noch bei 1,53 % lag, stieg bis 2022 auf 3,26 % an und positioniert Österreichs Entwicklungsdynamik im Bereich Forschung und Entwicklung so als eine der stärksten in Europa.

Der Wissenschaftsfonds FWF bewilligte eben 52 Millionen Euro für Projekte der Grundlagenforschung. Und von 2022 bis 2025 werden mit dem "Fonds Zukunft Österreich" jährlich 140 Mio. Euro ausgeschüttet – für Zukunftsthemen wie „Pandemic Preparedness", AI oder radikale Innovation. Unternehmen können in Österreich die Forschungsprämie in Höhe von 14 % für Aufwendungen für Forschung und experimentelle Entwicklung in Anspruch nehmen. Prämienbegünstigt ist sowohl die eigenbetriebliche Forschung als auch eine in Auftrag gegebene Forschung. Zudem profitieren Forschende in Österreich von einem Zuzugsfreibetrag in Höhe von 30 Prozent der Einkünfte aus in- und ausländischer wissenschaftlicher Tätigkeit.

Österreich ist mittlerweile eines der bedeutendsten Zentren der europäischen Life-Sciences-Szene: Insgesamt sind mehr als 900 Unternehmen aus den Bereichen Biotech, Pharmaindustrie und Medizintechnik aktiv, darunter Größen wie Boehringer Ingelheim, Novartis und Ottobock. Viel Dynamik gibt es vor allem auf den Gebieten der Krebsforschung, Gentherapie-Forschung oder Medizinprodukte. Der hohe Grad an Vernetzung zwischen produzierenden, zuliefernden und dienstleistenden Betrieben macht Österreich zu einem exzellenten Life-Sciences-Standort mit internationaler Forschung. Der Life-Sciences-Sektor trägt mit sieben Prozent des BIP auch maßgeblich zur nationalen Bruttowertschöpfung bei und ist für über 60.000 hochqualifizierte Arbeitsplätze verantwortlich.

In Österreich haben Umwelttechnologien, Energieeffizienz und alternative Energieerzeugung eine lange Tradition. So gewinnt man beispielsweise 70 % des benötigten Stroms aus Wasserkraft. Österreichs GreenTech-Branche bietet viel Potential für Innovation.  Mit einer F&E-Quote von fünf Prozent ist sie Heimat marktführender GreenTech-Pioniere aus den unterschiedlichsten Sparten – von Abfallwirtschaft über Recycling bis hin zu Industrieproduktion und Kreislaufwirtschaft.

Microelectronics ist eine weitere Schlüsseltechnologie in Österreich. Rund 63.000 Menschen in fast 200 Unternehmen sind in der Elektronikindustrie beschäftigt. Mikroelektronik ist in Österreich einer der wichtigsten Sektoren: Forschungsintensive Großunternehmen sind mit Technologieparks, Universitäten und Fachhochschulen vernetzt und bilden ein Weltklasse-Ökosystem für Mikroelektronik-Innovationen. Innovation und Wachstum brauchen exzellente Forschung. Neben Joanneum Research und Fraunhofer Austria betreibt auch Silicon Austria Labs fokussierte Spitzenforschung. Das Austrian Institute of Technology verknüpft Industrie und Wissenschaft und erreicht auf dem Gebiet elektronikbasierter Systeme völlig neue Ebenen.

Gemeinsam mit Frankreich, Italien, Deutschland und Großbritannien ist auch Österreich beim „Important Project of Common European Interest“ (IPCEI) Mikroelektronik aktiv. Das Land plant zudem die Teilnahme an dem zweiten Projekt, IPCEI Mikroelektronik II, unter dem Motto „Safety, Security, Sustainability and Sovereignty“. Es umfasst ein Gesamtinvestitionsvolumen von 8,4 Milliarden Euro und ist ein wichtiges Werkzeug zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts und im Kampf gegen die Klimakrise. Österreich kann in vielen Bereichen als attraktiver Wirtschaftsstandort punkten und spielt eine entscheidende Rolle für internationale Fachkräfte und Unternehmen, sich in Österreich niederzulassen. Dies gilt besonders für Auslandsösterreicher:innen, die zurückkehren möchten und entweder ein Unternehmen gründen oder im Angestelltenverhältnis tätig sein wollen.

Initiative „Willkommen Daheim“

Die Austrian Business Agency erweitert daher das Service-Spektrum auf diese wichtige Zielgruppe, um die Rückkehr der Österreicher:Innen so reibungslos wie nur möglich zu gestalten. Die „Willkommen Daheim“- Initiative umfasst breitgefächerte Beratungsleistungen:

Von Aufenthaltstiteln für die Partner:Innen und Familienangehörigen und allgemeinen Fragen zum Leben und Arbeiten in Österreich bis hin zur Gründung des eigenen Unternehmens: Die ABA versteht sich als Informationsdrehscheibe für die konkreten Anliegen dieser Personengruppe. Diese neuen Servicepakete haben den Fokus auf die folgenden 3 Cs gelegt:

Connect, Community und Customized, denn die ABA möchte ein Netzwerk und individuelle Lösungen anbieten, die auf die konkreten Bedürfnisse von Österreicher:Innen eingehen, die nach einer erfolgreichen Karriere im Ausland wieder den Weg zurück in die Heimat wagen.

• Connect Success – Niemand im Land hat so viel Standort-Know-how und Vernetzungskompetenz wie die ABA. Schreiben Sie Ihre eigene Success-Story in Österreich weiter – so sind Sie nachhaltig in Österreich erfolgreich.
• Community Spirit – Die ABA bietet eine Plattform für fachlichen und persönlichen Austausch: Webinare, Newsletter und Beratungen zu komplexen Themen  und schlägt die Brücke von der Welt zu einem Netzwerk in Österreich mit vielen kompetenten Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft.
• Customized Solutions – Die ABA kennt sich aus mit Dual Career, Remote Work, Doppelbesteuerung, Exit Tax von Green Card Besitzer:innen und bietet individuelle Lösungen, die die Rückkehr nach Österreich erleichtern. Die ABA vernetzt bei Fragen zu  Steuer-und Arbeitsrecht und unterstützt auch die Familienangehörigen bei Immigration, Jobsuche, Schuleinschreibungen und vielen weiteren Anliegen, gemeinsam mit ihren Kooperationspartnern.

Erfahren Sie hier mehr über die Initiative Willkommen Daheim.

• Smart Solutions- Wir denken kreuz und recherchieren quer. Dann filtern wir das Wesentliche für Sie heraus, damit Sie schnellstmöglich zur besten Lösung kommen.
• Supportive Spirit- Unsere Unterstützung hat Format. Wir verstehen Ihre Herausforderungen und helfen punktgenau. Mit positiver Energie und in 15 Sprachen.
• Sustainable Success- Niemand im Land hat so viel Standort-Knowhow und Vernetzungskompetenz wie wir. Mit uns sind Sie nachhaltig in Österreich erfolgreich.

Auch Gabriele Gradnitzer, Managing Partner bei Amrop, bestätigt in einem Interview mit der Austrian Business Agency, dass sie immer öfter Anfragen von österreichischen Unternehmen erhält, bestimmte Positionen explizit mit einem/r Österreicher:in zu besetzen, die die notwendigen Qualifikationen und Auslandserfahrung aufweist. Denn diese Top Talente sind am österreichischen Arbeitsmarkt sehr geschätzt und mittlerweile auch „high on demand“.

Zögern Sie nicht und wenden Sie sich mit Ihren Anliegen und Fragen rund um Ihre Rückkehr direkt an Katja Otter.